離職者が生じる場合の届出等一覧

  

発生事由

時期・規模

 

提出書類

 

提出時期

 

備考

 

雇用対策法(年齢要件なし)

 

 

経済的事情による  

・事業活動の縮小  

・事業規模の縮小  

・事業の転換  

・事業の廃止

 

                 による離職 

1ヵ月以内の期間に30人以上の離職  

(法24条1項・則7条の2)

 

※1ヵ月以内の期間に30人未満の離職の場合も任意提出することが可能

 

 

 

再就職援助計画.doc

(雇様式1号)  

事業規模の縮小等に関する資料.xls

(別紙1) 

計画対象労働者に関する一覧.xls

(別紙2) 

・その他参考資料

  

期間最初の離職者が出る1ヶ月前までに作成し認定申請

 

 

 

雇用保険適用事業所単位  

申請事業主名は代表者 

※週20時間未満を除く、6ヵ月以上の雇用期間がある者及び予定されている者 

 ※『労働移動支援助成金(再就職支援奨励金)』が拡充されました 再就職援助計画の作成にあたっては、活用をご検討ください 

 

・解雇  

・事業主都合  

・定年  

・契約期間満了

(本人が更新を望まなかった場合を除く)

 

                 による離職 

1ヵ月以内の期間に30人以上の離職

 

(法27条1項・則8条1項)

 

 

 

大量離職届.doc  

(様式2号)  

離職者名簿.xls

 

 

 

期間最後の離職者が出る1ヶ月前までに届出

 

 

 

雇用保険適用事業所単位  

※再就職援助計画に含まれる離職者は届出不要  

※再就職援助計画に該当しない者が30名以上の場合は届出が必要

 

 

 

 

高年齢者雇用安定法

 

 

(45歳

以上

65歳未満)

 

 

・解雇

・事業主都合  

・経過措置による継続雇用制度の基準に該当せず  

   

                 による離職

1ヵ月以内の期間に5人以上の離職   

(法16条1項・則6条の第1項)

 

 

 

 

 

多数離職届.doc

 (省令様式第1号)

 

 

 

 

 

期間最後の離職者が出る1ヶ月前までに届出

 

 

 

雇用保険適用事業所単位  

※大量離職届又は再就職援助計画に含まれる離職者は届出不要

 

 

 

 

 

・解雇  

・事業主都合  

・経過措置による継続雇用制度の基準に該当せず  

  

                 による離職

 

 

 ※交付は努力義務

 

1名以上の離職  

(法15条1項)

 

 

 

 

 

求職活動支援書.xls  

(任意様式・様式例参照)  

※事業所担当者が作成し、本人に交付する。

 

 

 

離職決定後速やかに本人へ交付

 

 

 

雇用保険適用事業所単位   

高年齢者等が希望したにもかかわらず事業主が作成・交付しなかった場合は指導・助言・勧告がある

 

 

求職活動支援基本計画書.xls(様式第1号)

 

 

 

最初の離職者が出る1ヶ月前までに作成し届出

 

 

労働移動支援奨励金の申請が予定される場合に届出必要  

※再就職援助計画書で提出されていれば届出不要

 

 

障害者雇用促進法

 

・解雇

 

 

1名以上の離職  

(法81条)

 

障害者解雇届.xls 

(様式18号)

 

速やかに

 

雇用保険適用事業所単位

 

北海道労働局の取扱い

 

 

 

・倒産、事業停止、廃止 ・合理化(一部縮小)

・解雇

 

                 による離職

5名以上の離職

 

 

 

企業整備状況報告.xls (局様式)  

 

・その他参考資料

 

速やかに

 

 

 

雇用保険適用事業所単位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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